Zakaj bi morali opustiti vaše cilje za 2016?

By | januar 16, 2016

Ste zmedeni? Najbrž ste uporabili nekaj časa, da ste si začrtali cilje v nov planer, kupljen ravno s tem namenom ali v najnovejšo aplikacijo, ki je mogoče samo bolj hipsterska od vseh prejšnjih, ne pa tudi bolj uporabna.

Ne pravim, da bi cilje morali popolnoma opustiti in živeti brez kakršnihkoli ciljev v življenju. Toda predlagam samo, da jih nadomestite z nameni. Nameni in cilji se zdijo na prvi pogled isti, toda psihološko so si zelo različni. Namera je opredeljena kot dejanje ali primer, ki psihično določa dejanje ali rezultat. Način razmišljanja.

Cilj je rezultat, v katerega je bil vložen napor. Cilj je rezultat, ne pa način razmišljanja.

Če želite, da se vaši nameni uresničijo, potem morate biti popolnoma prisotni pri vaših vsakodnevnih odločitvah in dejavnostih. Kako do tega?

1. Namestite svoje mišljenje na eno namero.
Namera je način mišljenja. To ne pušča nobenega prostora za negativne izide.

2. Izberite in definirajte tri namere za to leto.
To so izidi, ki bodo prinesli bistvene spremembe v vaše poslovno okolje.

3. Ustvarite cilje, ki jih lahko zavijete v te namene.
Tukaj nastopijo vaši cilji. Lahko so tedenski, mesečni ali četrtletni.

4. Prikažite svoje namere tam, kjer jih lahko jasno vidite.
V kolikor boste jasno videli svoje izpolnjene namere, vam bo jasno, da ste namenjeni v pravo smer.

Dodaj odgovor